공인노무사란?

노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문인력이 필요하게 됨에 따라 도입

주요업무

- 노사분규의 원천적 예방 및 공정한 조정을 통하여 지속적인 노사공영체제의 확립을 도모함으로써 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전 및 산업평화 유지. - 노동관계 법령의 규정을 바탕으로 행정기관에 신고, 신청, 보고, 진술, 청구(이의신청이나 심사 및 심판 청구 포함) 및 권리구제 등의 대행 또는 대리업무를 수행. - 노동 관계법령 규정에 의한 모든 서류의 작성 및 확인, 노무관리 상담과 지도, 근로기준법의 적용을 받는 사업 및 사업장에 대한 노무관리 진단 등의 업무를수행하며 노동쟁의를 조정, 중재

시험안내

1. 소관부처명 : 고용노동부

2. 실시기관 : 한국산업인력공단

3. 응시자격 : 제한없음

4. 시험과목

ㅇ 제1차시험(6과목)

구분	과목	과목별배점	출 제 범 위
필수 과목 (5)	노동법(1)	100점	「근로기준법」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」,「산업안전보건법」,「직업 안정법」, 「남녀고용평등과 일․가정 양립지원에 관한 법률」, 「최저 임금법」, 「근로자퇴직급여 보장법」, 「임금채권보장법」, 「근로 복지기본법」, 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」
	노동법(2)	100점	「노동조합 및 노동관계조정법」, 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」, 「노동위원회법」, 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」, 「교원의 노동조합 설립 및 운영등에 관한 법률」
	민법	100점	총칙편, 채권편
	사회보험법	100점	「사회보장기본법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」, 「국민연금법」, 「국민건강보험법」, 「고용보험 및 산업재해보상 보험의 보험료징수 등에 관한 법률」
	영어	-	※ 영어능력검정 시험성적으로 대체
선택 과목 (1)	경제학원론· 경영학개론 중 1 과목	100점
※ 노동법(1) 또는 노동법(2)에는 노동법의 기본이념 등 총론 부분을 포함

ㅇ 제2차 시험(4과목)

구분	과목	과목별배점	출 제 범 위
필수 과목 (3)	노동법	150점	「근로기준법」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「산업안전보건법」, 「산업재해보상보험법」, 「고용보험법」, 「노동조합 및 노동 관계조정법」, 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」, 「노동 위원회법」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」, 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」
	인사노무관리론	100점
	행정쟁송법	100점	「행정심판법」 및 「행정소송법」과 「민사소송법」 중 행정 쟁송 관련 부분
선택 과목 (1)	경영조직론·노동경제학·민사소송법 중 1 과목	100점
※ 노동법은 노동법의 기본이념 등 총론 부분을 포함

ㅇ 제3차시험(면접시험)

구 분	주 요 평 정 사 항	면 접 시 간
면 접	1. 국가관․사명감 등 정신자세 2. 전문지식과 응용능력 3. 예의․품행 및 성실성 4. 의사발표의 정확성과 논리성	1인당 10분내외

구 분	합 격 자 결 정 기 준
제1차시험	▪영어과목을 제외한 나머지 과목에 대하여 각 과목 100점을 만점으로 하여 각 과목 40점이상, 전 과목 평균 60점 이상을 득점한 자(제1차시험 과목 중 일부를 면제받는 자는 영어과목을 제외한 나머지 응시한 각 과목 40점 이상, 응시한 전 과목 평균 60점 이상을 득점한 자) •“각 과목 40점 이상”이란 선택과목의 경우 응시자의 조정 전 점수와 규칙 제4조의2 방법에 따라 조정산출한 점수 중 어느 하나가 40점 이상에 해당하는 것을 말하고, “전 과목 평균 60점 이상” 이란 필수과목 점수와 규칙 제4조의2 방법에 따라 조정산출한 선택과목 점수를 합한 총득점의 평균이 60점 이상에 해당하는 것을 말함
제2차시험	▪각 과목 만점의 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상을 득점한자(제2차시험 과목 중 일부를 면제받는 자는 응시한 각 과목 만점의 40퍼센트 이상, 응시한 전 과목 총점의 60퍼센트 이상을 득점한 자) 다만, 제2차시험에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상을 득점한 자가 최소합격인원에 이르지 못한 경우에는 최소합격인원에 미달한 인원수의 범위에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 전 과목 총득점이 높은 자부터 추가하여 합격자를 결정 • 시험과목중 일부를 면제받는 자에 대하여 위 단서에 따라 합격 여부를 결정하는 경우에는 각 과목 만점의 40퍼센트 이상을 득점한 자의 과목별 득점 합계에 1.5를 곱하여 산출한 점수를 전 과목 총득점으로 봄 •위의 단서규정에 의하여 합격자를 결정함에 있어서 동점자로 인하여 최소합격인원을 초과하는 경우에는 해당 동점자 모두를 합격자로 결정. 이 경우 동점자의 점수는 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림하여 둘째자리까지 계산 • “각 과목 만점의 40퍼센트 이상”이란 시험위원이 채점한 점수와 규칙제4조의2 방법에 따라 조정산출한 점수 중 어느 하나가 만점의 40퍼센트 이상에 해당하는 것을 말하고, “총점의 60퍼센트 이상이란 규칙 제4조의2 방법에 따라 산출한 총득점이 각 과목 만점 총합의 60퍼센트 이상에 해당하는 것을 말함
제3차시험	▪면접시험 평정요소마다 각각 “상”(3점), “중”(2점), “하”(1점)로 구분하고, 총 12점 만점으로 평균 8점이상 취득자. 다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리

5. 합격기준

6. 결격사유

1 미성년자[제3차 시험 합격자 발표일]기준으로 만20세 미만인자

2 금치산자 또는 한정치산자

3 파산선고를 받은 자로서 복권(부권)되지 아니한 자

4 공무원으로서 징계처분에 따라 파면된 자로서 3년이 지나지 아니한 자

5 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6 형의 집행유예를 선고받고 그 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

7 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자

※ 결격사유 심사기준일은 제3차 시험 합격자 발표일 기준임.

7. 일부과목 면제

ㅇ 공인노무사법 제3조의3 및 시행령 제7조(시험의 일부면제) 해당자

8. 원서비

ㅇ 1차시험 : 30,000원

ㅇ 2,3차시험 : 45,000원