한국자격증정보원

내일배움카드제란?

제도개요

구직자(신규실업자 및 전직실업자)에게 일정한 금액을 지원, 그 범위 이내에서 자기 주도적으로 직업능력개발훈련에

참여할 수 있도록 하고, 훈련이력 등을 개인별로 통합관리하는 제도.

계좌발급 신청대상자

-전직실업자(고용보험가입이력이 있는 자)

-신규실업자(고용보험가입이력이 없는 자)

-이직 예정 근로자, 기간제 근로자(계약직), 단시간 근로자, 일용직 근로자, 무급 휴직자

-대학생의 경우

직업능력개발계좌제는 실업자를 위한 제도이기 때문에, 대학 또는 대학원에 재학중인 학생의 경우 야간대학-대학원(방송통신대 포함), 사이버대학에 재학(휴학포함)중인 학생은 실업자직업 훈련대상이 되지만, 주간대학-대학원 재학(휴학포함)중인 학생은 실업자 직업훈련대상에서 제외됩니다. 다만 최종학기 학사과정을 마치고 방학중인 졸업예정중에 있는 대학생은 예외적으로 훈련대상에 포함하되, 이 경우에도 대학원에 진학예정인 자는 제외됩니다.

지원내용

지원한도

1인당 계좌한도는 200만원, 유효기간은 발급일로부터 1년, 발급횟수는 취업전 1회(원칙)

훈련비

훈련비의 80%는 정부가 지원, 20%는 훈련생 본인이 부담

(지원한도 200만원을 초과하는 금액도 훈련생 본인이 부담)

공급 과잉 훈련분야

-훈련비의 60%는 정부가 지원, 40%는 훈련생 본인 부담

-자비부담율 조정 분야

미용서비스 관련 분야

(미용서비스 관련직의 이,미용 및 관련서비스종사자 분야)

음식서비스 관련 분야

(음식서비스 관련직의 주방장 및 조리사, 식당서비스 관련종사자 분야)

식품가공 관련 분야

(식품가공 관련직의 제과, 제빵원 및 떡제조원, 식품가공 관련 기능종사자 분야)

교통비, 식비 지원

교통비는 모든 훈련과정, 식비는 1일 5시간 이상 훈련과정을 수강하는 경우 출석한 일수만큼 지급

지원절차

(계좌카드 신청 후 수령시 까지 최소 2주 정도의 기간이 소요되며, 계좌카드를 수령한 이후에 훈련수강 가능)

자주묻는 질문

질문	기존 훈련전달방식과 무엇이 달라지고, 어떤 효과가 기대되는지?
조회수	3281
① 공급자(훈련기관) 중심 → 수요자 중심 ○ 그동안은 소수의 훈련기관이 훈련생을 모집하였으나, 새로운 제도에서는 계좌를 발급 받은 수요자가 다수의 훈련기관 중에서 선택하게 됨으로써 - 훈련기간이 합리적 수준으로 단축, 다양한 훈련기관의 진입과 연중 균등한 훈련개설 등 효과 기대 ② 시장친화적 훈련체계 구축 ○ 정부지원 일변도의 훈련시장에서 훈련생․훈련기관 자율적 훈련시장 형성 - 훈련가격통제, 과다한 시설․장비기준 등 규제 완화, 훈련실시기관의 경력 요건 등 진입장벽이 낮아짐에 따른 훈련과정 다양화 등 기대 ③ 훈련절차의 개선 ○ 기존 훈련방식은 “지방관서별 훈련계획 수립→ 훈련기관의 훈련계획 제출(과정승인 신청)→ 과정승인→ 훈련생 모집→ 훈련생 확정 및 위탁계약 체결→ 훈련실시”의 절차를 거쳐 진행되고, - 사전승인된 훈련인원(배정된 훈련물량) 범위 내에서 훈련을 실시하면 매월 지방관서에서 훈련비를 훈련기관에 지급 ○ 계좌제는 기존 방식과 달리 “상담→ 계좌발급→ 훈련과정 선택→ 훈련참여”의 절차로 진행되며, - 기존 표준 훈련비단가에 의한 지원방식은 폐지되고, 시장가격을 기준으로 지원하는 방식으로 전환 - 훈련과정 심사를 통해 ‘적합훈련과정’으로 인정되면 계좌발급자를 대상으로 훈련을 실시할 수 있게 되고 현행과 같은 기관별·과정별 훈련인원 승인(물량배정)은 없어짐 ※ 훈련과정은 본부에서 외부 전문기관에 위탁하여 중앙집중형으로 심사하는 것을 원칙으로 하되, 추후 목록에 없는 훈련과정으로써 훈련생이 원하는 과정은 수시심사하여 가등록하는 방안 등 검토 ④ 훈련정원배정(훈련물량배정)방식의 폐지 ○ 기존 방식은 예산범위 내 훈련기관 평가등급과 직종별 승인비율에 따라 기관별로 훈련물량을 배정하는 방식임 - 예컨대, A훈련기관이 10개의 과정을 운영할 능력이 있으나 6개 과정만 승인받을 경우 나머지 4개 과정이 공급되지 않음 ○ 계좌제의 ‘적합훈련과정 심사’는 해당 과정이 취업 관련성이 있고 내용이 적합하면 모두 인정 해주는 방식으로 운영됨에 따라, - A훈련기관은 10개의 훈련과정을 모두 운영할 수도 있게 되며, 훈련기간 등도 자율적으로 편성 가능하여 다양한 기간의 훈련으로 분화 가능(기초과정, 심화과정 등)
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